职业技能等级认定服务

广州市人力资源和社会保障局关于做好战略性产业集群百万工人技能培训项目.doc

2019年12月30日，国务院常务会议决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。

截至2020年12月底，技能人员水平评价类职业资格已按程序全部退出目录，转为社会化职业技能等级认定，并由用人单位和相关社会培训评价组织按照国家职业技能标准或评价规范开展职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书。

一、职业技能等级认定的概述

职业技能等级认定是指经过人社部门备案的评价机构依据相关要求，对劳动者技能水平进行认定的行为，是一种与职业资格评价并行的技能人才评价方式。

二、职业技能等级认定与原来的职业资格制度有何不同

职业技能等级认定坚持“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”原则，由用人单位、技工院校等职业院校和社会培训评价组织进行认定并发放证书，实行社会化等级认定，接受市场和社会认可与检验。

三、职业技能等级认定，职业（工种）范围及标准

1.申请开展评价的职业（工种）名称、编码应与《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》中的技能类职业（工种）一致，且已具有国家职业技能标准。

2. 没有国家职业技能标准的，需按照《国家职业技能标准技术规程（2018）》编制职业技能评价规范，经省级职业技能鉴定指导中心组织专家评审备案后，方可开展评价。

四、职业技能等级证书

职业技能等级证书原则上分为5个等级，由低到高分别：

五级（初级工）

四级（中级工）

三级（高级工）

二级（技师）

一级（高级技师）

五、职业技能等级证书的作用

1.享受培训评价；

2.享受技能提升补贴政策，

3.纳入人才统计；

4.入户积分；

5.个人所得税抵扣；

中级（四级）：补贴1500元；

高级（三级）：补贴2000元；

技师（二级）：补贴2500元；

高级技师（一级）：补贴3000元；

七、职业技能等级证书查询

可全国联网查询：http://pjjg.osta.org.cn